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Wie Beschäftigung Nach Beendigung des Jobs Get

gefeuert bekommen kann so traumatisch sein, dass Sie nur für eine Weile im Bett liegen mögen, anstatt der Welt zu begegnen. Aber Ihre Rechnungen wahrscheinlich werden Sie diesen Luxus nicht erlauben. Sie haben eine schnelle Erholung auf der Bühne und zurück in die Arbeitswelt so schnell wie möglich zu bekommen. gefeuert zu können Herausforderungen erstellen, wenn Sie nach einem neuen Job zu suchen, weil potenzielle Arbeitgeber, die wissen, dass Ihre letzte Position auf einer schlechten Note endete das Gleiche passiert, Angst sein, wenn Sie ihr Unternehmen beitreten. Glücklicherweise sind solche Hindernisse überwindbar.

Wie kommt man Beschäftigung nach einer Beendigung des Jobs

  • Lernen Sie von den Erfahrungen. Obwohl du dich unfair beendet wurden fühlen, ist es in der Regel genug, um Schuld zu gehen um. Denken Sie an Möglichkeiten, um zu vermeiden Geschichte wiederholt sich hat. Sie werden mit etwas Glück, bald in eine neue Position, und Sie wollen sicherstellen, dass Sie sich daran festhalten kann. Selbst wenn der einzige Grund, warum Sie können sich mit für die Zündung ist, dass der Chef ein Tyrann war, haben Sie noch etwas gelernt: Seien Sie auf der Suche nach potenziell tyrannischen Manager bei der Jobsuche und vermeiden Stellen von ihnen akzeptieren.

  • Bestimmen Sie, was Sie wirklich tun wollen. Dies ist eine gute Möglichkeit, um herauszufinden, ob Sie die Linie der Arbeit wie Sie in oder waren es an der Zeit für eine berufliche Veränderung ist. Sie können in Optionen für die zusätzliche Ausbildung suchen müssen, wenn Sie einen Schalter entschließen. Sie können auch darüber nachdenken, ob Sie in der Gegend bleiben wollen, wo Sie an anderer Stelle für die Arbeit leben oder suchen.

  • Schadensbeurteilung. Finden Sie heraus, was Ihr Ex-Manager über Sie sagen will, wenn potenzielle Arbeitgeber für eine Referenz nennen. Der beste Weg, dies herauszufinden ist, direkt zu fragen. Wenn das nicht funktioniert, ist eine Option, eine Firma mieten, die dies herauszufinden, spezialisiert hat. Allison Taylor Reference Checking Dienstleistungen, bei myreferences.com Versprechen, zum Beispiel: „Wir verweisen Ihre früheren Arbeitgeber überprüfen, herauszufinden, was Ihre ehemaligen Chef über Sie sagen.“ Einige Unternehmen geben keine Hinweise auf alle, sondern bietet nur die Daten, die Sie dort gearbeitet.

  • Stellen Sie sicher, dass Sie gute Referenzen haben, ob sie von Ihrem letzten Arbeitgeber oder anderswo. Wenn der Manager, die Sie beendet erscheint wahrscheinlich, dass Sie eine schlechte Referenz oder keinen Hinweis geben, müssen Sie auf der Suche nach anderen konzentrieren, die für Sie bürgen wird. Manchmal Kollegen, die Sie gut kannte, aber nicht dienen als Ihr Manager Sie einen Verweis geben kann. Frühere Arbeitgeber sind auch eine gute Wahl, da die Menschen sind, die mit Ihnen gearbeitet haben, oder Sie in einer Freiwilligen Kapazität verwaltet.

  • Projekt Positivität in Interviews. Es ist wichtig, dass Sie eine gute Erklärung haben für Ihre letzte berufliche Tätigkeit zu verlassen. Wenn man über das Thema in Interviews gefragt, richtet sie direkt, ehrlich und kurz. Vermeiden Sie Ihren Vorgesetzten oder die Gesellschaft zu kritisieren, weil das zu Ihrem Interviewer Sie als Querulant zu sehen oder zumindest eine Person Takt fehlt führen könnte. Erklären Sie, wie Sie denken, Sie fiel kurz, was Sie von der Erfahrung gelernt haben und wie planen Sie machen die gleichen Fehler zu vermeiden. Und dann die Fähigkeiten erklären und erleben Sie in die Position bringen Sie anstreben.

Tipps Warnungen

  • Networking ist besonders wichtig, nach einer Kündigung. Wird für eine Öffnung von jemand bezeichnet, der gut von Ihnen spricht endete keine Bedenken ein potenzieller Arbeitgeber beschatten kann, kann über die Art und Weise Ihrem letzten Job haben.
  • Nicht persönlich nehmen Ablehnung. Während Sie empfindlich sein kann und geht davon aus, dass die Arbeitgeber nicht mit Ihnen immer wieder, weil Sie von Ihrer letzten Position beendet wurden, Ablehnung ist in der Tat ein Teil von fast jeder Jobsuche.
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